澳门太阳游戏网站举办2014年新员工入职培训会
历经3个多月的精心筹备、笔试、两次面试和安排新员工入职等工作，太阳集团电子游戏2014年员工招聘活动圆满结束。为了使新员工详细了解公司的基本情况、生产工艺、管理制度和企业文化，提高安全意识，规范自身行为并尽快地融入到公司集体，以饱满的热情投入到工作事务中，6月25日，太阳集团电子游戏综合部在宏源公司11楼会议室组织召开了2014年新员工入职培训会，2013年至2014年新入职员工共计36人接受了此次培训。太阳集团电子游戏总经理梁有国、总经理助理何晓苏、本部职能部门和所属宏源气司、射洪水司负责人及相关人员参加了培训会。
培训会上，太阳集团电子游戏总经理梁有国首先对新员工来到太阳集团电子游戏工作表示欢迎，并对太阳集团电子游戏的组织构架、发展历程、企业文化等情况进行了详细介绍。随后梁总结合太阳集团电子游戏所处行业特点、发展潜力、当前就业形势以及公司对人才的需求，鼓励新入职员工坚定成长发展的信心，并希望他们在职业生涯的起点做好自身职业规划，提出自己的“三定方案”:一是找准定位，从头学起，清晰准确地认识自己的优、劣势；二是设定目标，从基层做起，切忌好高骛远、妄自菲薄；三是制定措施，从现在做起，不断完善自我，以此作为实现目标的基本保障。最后，梁总以“赞脚踏实地、勤奋实干，忌夜郎自大、妄自菲薄”勉励各参培人员，并鼓励他们尽快融入企业工作氛围，以高度的使命感和责任感虚心学习，努力工作，团结协作，为太阳集团电子游戏的发展奉献自己的青春与智慧。
会中，生产技术部刘祝、宏源公司吴定彬讲解了自来水、天然气生产流程和基本工艺技术，让新员工对主营业务有了初步的了解和认识；安全服务监察部经理马玉斌就安全生产、劳动保护、应急处理、自救等方面进行了讲解，并通过典型事例讲述了工作行为准则及经验；总经理助理何晓苏从劳动合同、制度框架、薪酬福利到员工的行为规范及基本礼仪都做了系统的讲解和分析。
整个会议从上午9点开始，历时7个小时。通过此次培训，不仅让新员工们对太阳集团电子游戏有了更加深入的了解，对自来水、天然气知识有更进一步的认识，更对自身及企业的发展更加充满了信心。我们也期待着这股新鲜的血液能快速融入太阳集团电子游戏大家庭，与企业同成长，共繁荣！
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